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國泰人壽首度推出「CIM投資金融家」:透過為期1年的財務金融專業培訓、財務投資系統前中後台全方位輪調、以及嚴謹的考評制度,通過者即依能力表現自主選擇未來領域,且優秀者更能獲得至海外輪調機會,凡國內外學士以上畢業,具抗壓性、企圖心者,歡迎前來應徵報名,讓您成為下一個洞燭機先的「投資金融家」!

此外,國泰世華銀行「CMA亞洲銀行家」:培育8大金融專業人才(1.企/個金、2.金融市場、3.產品設計、4.行銷企劃、5.風險管理及審查、6.作業及營運管理、7.海外幹部及8.數位金融)。培訓期間將於企業金融、個人金融、金融市場、綜合企劃等4大事業處、18個部門,進行為期30個月的前中後台單位輪調歷練,並將優先參與各項專案

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研究與工作任務,搭配軟性課程,學習管理思維、增進軟實力,成為具國際觀、高度戰略思維及具有領導能力的「亞洲銀行家」。

國泰金控年度徵才焦點在於三大儲備幹部計畫(三大MA比較如附表),除訴求百萬年薪

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外,各自也都具備不同的發展特色,提供青年學子依據個人興趣選擇最適職涯路徑。

旺報【記者林嘉瑋╱台北報導】

培育全方位金融菁英

隨著金融業布局亞洲越趨積極、發展金融科技刻不容緩,國

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泰金控將對外大舉徵才,全金控職缺合計招募超過6000人。 另外國泰金控特別推出三大儲備幹部計畫「國泰金控GMA」、「國泰人壽CIM」及「國泰世華銀行CMA」,預計

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招募約100位菁英,來面對未來更險峻的挑戰。

而國泰金控「GMA金融策略家」:提供集團跨公司跨領域全方位金融培訓,以集團企劃單位作為重點培訓部門,並跨足深耕商品、客戶、通路、行銷等專業領域,進而透過業務前台實務歷練與市場接軌,培訓期間亦將安排海外實習,提升國際視野,為亞洲布局,培育具有策略高度及跨領域思維的「金融策略家」。

除三大儲備幹部外,國泰金控亦招募管理企劃、財務投資、數理精算、風險管理、資訊科技及企業法務等各類人才,整合集團包括國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰綜合證券、國泰投信等子公司豐富的資源、

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創新的活力、以及積極邁向國際化的企業形象,號召有志一同、敢於創新、勇於追求理想的菁英一同加入,共同打造繽紛精彩的幸福人生!
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