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國泰人壽首度推出「CIM投資金融家」：透過為期1年的財務金融專業培訓、財務投資系統前中後台全方位輪調、以及嚴謹的考評制度，通過者即依能力表現自主選擇未來領域，且優秀者更能獲得至海外輪調機會，凡國內外學士以上畢業，具抗壓性、企圖心者，歡迎前來應徵報名，讓您成為下一個洞燭機先的「投資金融家」！
此外，國泰世華銀行「CMA亞洲銀行家」：培育8大金融專業人才（1.企/個金、2.金融市場、3.產品設計、4.行銷企劃、5.風險管理及審查、6.作業及營運管理、7.海外幹部及8.數位金融）。培訓期間將於企業金融、個人金融、金融市場、綜合企劃等4大事業處、18個部門，進行為期30個月的前中後台單位輪調歷練，並將優先參與各項專案 研究與工作任務，搭配軟性課程，學習管理思維、增進軟實力，成為具國際觀、高度戰略思維及具有領導能力的「亞洲銀行家」。
國泰金控年度徵才焦點在於三大儲備幹部計畫（三大MA比較如附表），除訴求百萬年薪 外，各自也都具備不同的發展特色，提供青年學子依據個人興趣選擇最適職涯路徑。
旺報【記者林嘉瑋╱台北報導】
培育全方位金融菁英
隨著金融業布局亞洲越趨積極、發展金融科技刻不容緩，國 泰金控將對外大舉徵才，全金控職缺合計招募超過6000人。 另外國泰金控特別推出三大儲備幹部計畫「國泰金控GMA」、「國泰人壽CIM」及「國泰世華銀行CMA」，預計 招募約100位菁英，來面對未來更險峻的挑戰。
而國泰金控「GMA金融策略家」：提供集團跨公司跨領域全方位金融培訓，以集團企劃單位作為重點培訓部門，並跨足深耕商品、客戶、通路、行銷等專業領域，進而透過業務前台實務歷練與市場接軌，培訓期間亦將安排海外實習，提升國際視野，為亞洲布局，培育具有策略高度及跨領域思維的「金融策略家」。
除三大儲備幹部外，國泰金控亦招募管理企劃、財務投資、數理精算、風險管理、資訊科技及企業法務等各類人才，整合集團包括國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰綜合證券、國泰投信等子公司豐富的資源、 創新的活力、以及積極邁向國際化的企業形象，號召有志一同、敢於創新、勇於追求理想的菁英一同加入，共同打造繽紛精彩的幸福人生！
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此外，國泰世華銀行「CMA亞洲銀行家」：培育8大金融專業人才（1.企/個金、2.金融市場、3.產品設計、4.行銷企劃、5.風險管理及審查、6.作業及營運管理、7.海外幹部及8.數位金融）。培訓期間將於企業金融、個人金融、金融市場、綜合企劃等4大事業處、18個部門，進行為期30個月的前中後台單位輪調歷練，並將優先參與各項專案 研究與工作任務，搭配軟性課程，學習管理思維、增進軟實力，成為具國際觀、高度戰略思維及具有領導能力的「亞洲銀行家」。
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